一、无因管理的构成和类型

（一）无因管理的构成要件

【重点法条】

《民法典》第 979 条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用：管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

无因管理之债，是指没有约定或法定的义务而为他人管理事务，从而依法律规定在管理人与被管理人之间所产生的债权债务关系。无因管理并非基于双方合意而发生，但是，无因管理法律关系双方当事人之间的管理却类似委托合同。正因为如此，《民法典》不仅将其归入“准合同”，而且还于第 984 条设有如下规定：管理人管理事务经受益人事后追认的，从管理事务开始时起，适用委托合同的有关规定，但是管理人另有意思表示的除外。

作为法定的债的发生原因，构成无因管理须满足以下要件：

1.有管理事务的行为。管理事务的行为既可以是法律行为（如订立合同），也可以是其他事务，如亲自为他人修缮房屋等。

2.有为他人管理的意思。无因管理须有为他人利益而管理的意思，为自己利益而管理不构成无因管理。

3.管理人系无法定或约定的义务而为管理活动，如系基于法定职责（消防队员在火灾中抢救人员和财物）或为履行债务（如受托人行委托合同的义务），则不构成无因管理。

（二）无因管理的基本类型

1.适法的无因管理。管理人有为他人管理的意思，且其管理符合被管理人真实意思的，为适法的无因管理。在此种类型无因管理，管理人行为妥当，对被管理人有完整的请求权。

2.不适法无因管理。管理人虽有为他人管理的意思，但其管理活动不符合被管理人真实意思的，为不适法无因管理。但是，如果管理人行为本身合理，仅系因为被管理人有违背公序良俗的意思而发生了不符，则仍应将无因管理视为适法无因管理。不适法无因管理不能获得正面法律评价，因此其管理人不享有适法无因管理人所享有的权利。

二、无因管理的效力

《民法典》 主要在两个方面对无因管理的法律效果做出了完善性规定：

（1）将无因管理视为类似双务合同的法律关系，从而也规定了管理人对被管理人的义务；

（2）根据适法与不适法的不同类型，确定不同的法律效果。

以下结合《民法典》的新规，从管理人与被管理人义务两个角度阐明无因管理的法律效果：

1.管理人义务：

（1）以有利于受益人的方式管理的义务；

（2）及时通知义务；

（3）报告义务；

（4）移交管理利益义务。

2.被管理人（受益人）方面：

（1）如管理人行为得当，则在管理活动中给被管理人造成的损害，不构成侵权行为，后者无权主张赔偿；

（2）偿付管理人支付的费用（即便管理行为最终未使其受益）；

（3）清偿管理人为实施管理活动所负的债务；

（4）补偿管理人在管理活动中所受的合理损失。

以上被管理人的义务，系针对适法无因管理人负担的义务。如果是不适法无因管理，则被管理人不负担以上义务。不过，如果该无因管理仍使被管理人受益的，则被管理人应在受益范围内负有费用偿还、损害补偿的义务。

管理人对被管理人无报酬请求权。